Salario minimo europeo

In base alle diverse leggi e decreti nazionali, nell’ambito delle Direttive 96/71 CE del Parlamento europeo e del Consiglio del 16/12/1996 e 2014/67 / UE del 15/05/2014, le societĂ  di trasporto internazionale sono chiamate a notificare alle autoritĂ  competenti i lavoratori distaccati all’estero dal loro paese di origine. VIALTIS ha contatti diretti con le AutoritĂ  dei paesi in cui opera come Rappresentante e Referente.

I tuoi vantaggi:

Zero multe

Per i nostri clienti che rispettano le linee guida sul distacco dei dipendenti

Aggiornamenti periodici

I nostri clienti sono adeguatamente aggiornati sulle evoluzioni legislative e regolamentari quali: nuove tariffe orarie, nuovi Paesi che attuano una normativa nazionale per i lavoratori distaccati, nuove procedure sulle dichiarazioni dei lavoratori distaccati

Migliore liquiditĂ  e migliore flusso di cassa

VIALTIS ti supporta nella documentazione da fornire per non incorrere in multe e ti ricorda quando è necessario rinnovare i certificati dei lavoratori distaccati che sono in scadenza

Abbattimento delle barriere linguistiche

Con VIALTIS hai un unico referente che parla la tua lingua, ti supporta per la traduzione dei documenti quando richiesto dalle Autorità ed è esperto nelle normative per il Salario Minimo in ciascun Paese in cui esso è previsto

Piattaforma dedicata

Accedi a MyVialtis.com, dove avrai accesso tramite un’interfaccia intuitiva a tutte le dichiarazioni, in qualsiasi momento

Domande frequenti sul salario minimo europeo:

Quando si applica la legge Macron sul Salario Minimo in Francia?

La legge MACRON obbliga le aziende di trasporto internazionale, che fanno cabotaggio o carico/scarico in Francia, ad applicare le leggi francesi nei confronti dei loro autisti per quanto riguarda salari, diritti lavorativi, orario lavorativo, condizioni lavorative etc. VIALTIS è stata accreditata in Francia come rappresentante e agirà come intermediario in caso di controllo da parte delle Autorità Francesi per Vs. conto.

Che cosa si intende per cabotaggio?

Per cabotaggio, si intende il trasporto di merci e/o persone nell’ambito dello stesso Paese.

Sono l’amministratore dell’azienda, sono obbligato a rispettare la legge sul Salario Minimo?

No, basterà avere a bordo una copia della Visura Camerale che attesta il ruolo nell’azienda e il modello A1 per avere assistenza sanitaria all’estero, non essendo sufficiente la tessera sanitaria italiana.

Come posso richiedere il modello A1 per l’assistenza sanitaria all’estero?

Per richiedere il modello A1, puoi rivolgerti al tuo consulente oppure accedere al sito www.inps.it selezionare “Tutti i servizi”, digitare nel campo libero “Servizi per le aziende e consulenti”/accedere a “Portale delle Agevolazioni (ex -DiResCo)”/ “Distacchi” (Procedura per la richiesta della certificazione A1 in applicazione della normativa UE).

In quali Paesi occorre nominare un rappresentante per il Salario Minimo?

In Francia, in Germania ed in Italia (per le imprese estere).

Se ho un’azienda di BUS, in quali casi sono esente dal Salario Minimo?

Per gli operatori di BUS, il Salario Minimo non si applica in caso di viaggi a porte chiuse, quindi in caso di viaggi all’interno di un Paese con gli stessi passeggeri.

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